Tire suas dúvidas
Um mercado de trabalho concorrido, profissionais cada vez mais qualificados e uma lista de pré-requisitos que aumenta dia após dia. Com esse cenário, torna-se quase impossível conseguir uma boa colocação no mercado sem um curso superior de excelência. Foi pensando nisso que preparamos 5 motivos para que você volte a cursar a sua graduação na FSAA:
“Estou sem grana!”
O dinheiro apertou e não tem como pagar o curso? Temos uma dica pra você: para proporcionar o acesso e permanência no Ensino Superior, a FSAA oferece bolsas de estudos e financiamentos educacionais a seus estudantes. Além das opções oferecidas pela Faculdade, os ingressantes também contam com o FIES entre outros.
“Não sei se quero continuar meu curso…”
Se você está em dúvida e não sabe que caminho seguir, a professora de Psicologia da Faculdade indica a orientação profissional. “Na FSAA, oferecemos este serviço”. Os interessados podem entrar em contato pelos telefones (75) 3421-4733.
“Desejo melhorar meu currículo ou trabalhar na área!”
A FSAA possui um setor exclusivo para atender todas as demandas de estágios, empregos e empreendedorismo dos estudantes da FSAA e do mercado. O núcleo busca parcerias com empresas renomadas, garantindo o acesso rápido às oportunidades e tendências do mercado de trabalho.
“Quero estudar na melhor!”
Na FSAA, você terá um ensino de qualidade, uma proposta pedagógica inovadora, professores competentes e uma estrutura de ponta.
“Preciso pensar no futuro!”
Vale lembrar sempre: pagar uma graduação é muito mais que apenas gastar dinheiro, é um investimento. O Ensino Superior abre inúmeras portas e possibilita que o graduado conquiste um emprego melhor e com boa remuneração. Mais que isso, o diploma pode fazer com que o salário do profissional aumente, com que ele consiga se manter no mercado, subir de cargo e até ampliar suas perspectivas de vida. E, além de crescer profissionalmente, é na Faculdade que o estudante lê e aprende coisas novas, convive com pessoas diferentes, vivencia experiências incríveis e adquire uma mente aberta.
Como você pode ver, a FSAA disponibiliza alguns caminhos que facilitam o seu retorno à graduação. Mais do que a oferta de cursos, nossa preocupação é com o seu futuro.
Gostou das dicas? Ficou com alguma dúvida? Então entre aqui e faça seu pedido de reabertura de matrícula. Nos próximos anos, você vai viver experiências únicas, que só quem senta em uma cadeira universitária vive. Por isso, volte a aproveitar tudo que a FSAA oferece. Estamos prontos para te receber de volta!
Para você que trancou matrícula e está querendo retomar os estudos, aqui está a oportunidade tão esperada para voltar à FSAA.
Clique no botão abaixo, selecione o curso desejado e realize sua inscrição. Após análise de seu pedido, entraremos em contato através do e-mail cadastrado na inscrição.
Inserir e adaptar o campo “objetivo” para cada vaga é importante para passar pelo primeiro crivo dos recrutadores.
Mesmo em um Currículo 4.0, alguns itens são essenciais para que o recrutador filtre rapidamente e identifique, em um primeiro momento, se o profissional é adequado à vaga.
É fundamental constar o objetivo do candidato, a formação acadêmica e um resumo de qualificações, no qual descreve seu perfil profissional e as contribuições que as experiências trouxeram para ele.
A importância de inserir e adaptar o campo “objetivo” para cada uma das vagas de interesse. “Isso demonstra para as empresas que o candidato tem foco e sabe o que está buscando. Muitas companhias excluem dos processos seletivos quem não coloca esta informação”. “Além disso, é importante para que as empresas com mais de uma posição em aberto na mesma área possam identificar, rapidamente, em qual delas o candidato tem interesse”.
Escrever e falar de acordo com as regras da língua portuguesa são um dos grandes fatores de avaliação de candidatos em processos seletivos.
O Dia da Língua Portuguesa, comemorado no dia 10 de junho, foi instituído em homenagem a Luis Vaz de Camões, autor de Os Lusíadas, um dos maiores clássicos da literatura em língua portuguesa. Apesar de ter consagrado Camões como um dos grandes autores da história, a Língua Portuguesa moderna, na sua forma mais próxima da norma culta, não serve apenas para escritores, tendo uma aplicação bastante prática: a boa comunicação durante processos seletivos para oportunidades de trabalho.
Escrever e falar bem é um dos grandes fatores de avaliação de candidatos, isso é primordial durante os processos seletivos e começa a ser avaliado já no currículo. “Existem várias empresas que desclassificam candidatos por conta de erros de escrita e digitação, é bastante comum”.
Nos currículos é muito comum encontrar erros de ortografia, pontuação, concordância verbal e digitação, e que todo o rigor das empresas nesses quesitos tem uma explicação. “Mesmo as letras trocadas durante a digitação podem passar a impressão, para o recrutador, de que aquele candidato não é atento aos detalhes, algo importante para as empresas”.
Para quem chega à fase da entrevista, o cuidado com a linguagem e com as regras de português deve continuar. Palavras repetidas, gírias, e o uso de expressões muito coloquiais durante a conversa não são bem vistos pelas empresas, que entendem que esses comportamentos podem se repetir durante os atendimentos, trocas de e-mails e negociações, prejudicando a imagem da Companhia. “Palavras repetidas e gírias são mais comuns durante os processos para estágio e geralmente têm origem no repertório limitado. Porém, usar o plural da maneira errada e o excesso de gerúndio também são recorrentes. É preciso ficar atento, porque as empresas não veem de uma maneira positiva, e isso vale para todos os níveis hierárquicos”.
Muitas empresas, além de analisar o currículo e fazer entrevistas, presenciais ou remotas – o que tem sido comum durante a pandemia, têm pedido para os candidatos escreverem textos curtos, principalmente para testar o autoconhecimento e a capacidade de organizar e expor ideias de forma fluida. Quem consegue fazer isso bem, em todas as etapas, ganha pontos. “Tanto a forma escrita quanto falada, quando bem executadas, dão mais credibilidade ao candidato”. “Os vícios de escrita, vindos da comunicação informal por redes sociais, bem como as abreviaturas, são muito prejudiciais, é preciso ficar atento”.